简介：有时职场中的老板会让人感到压抑和不满意，而有时候员工反抗老板的权威，会发生“暴打老板”的事情。
一、什么情况下会发生“暴打老板”的事情？
有些老板不尊重员工，不公平地对待员工，让员工感到很恼火和不满。当员工觉得自己被冤枉或者被不公正对待时，就有可能出现“暴打老板”的情况。
二、“暴打老板”会有什么后果？
“暴打老板”肯定是不被社会和法律所接受的行为，这将会给员工自己和当事人带来不良的后果。员工可能会失去工作和声誉，甚至面临法律的制裁。
三、如何解决老板和员工的矛盾？
如果员工感到被冤枉或者不公正对待，可以先将问题提出来，与老板进行沟通。如果还无法解决矛盾，可以向相关部门或机构进行投诉和申诉。当然，职场中应该尊重职业道德和规范，理性和合法地维护自己的利益和权益。
在职场争议的处理中，应该遵守法律和规范，以合法和公正的方式解决问题，而不是采取激烈的行为来“暴打老板”。只有当制度和规范得到充分尊重和执行时，职场才能更加健康和有序。